A válasz szinte minden alkalommal hangsúlyos IGEN. A mediálási tapasztalatok a legkülönfélébb jogvitákat ölelik át, a szerződésből fakadó jogvitáktól kezdve a családjogi vitákon keresztül a kártérítési jogig. Alkalmas magánszemélyek és vállalatok jogvitáinak rendezésére. Mégis, az elmúlt néhány évtized tapasztalatai szerint az alábbi területeken aratott a mediálás a legnagyobb sikereket:

• Munkáltató/alkalmazott viták - munkaszerződések, bérek, felmondások, sztrájkok
• Szerződéses viták
• Termékfelelősséggel kapcsolatos igények
• Biztosítási eseményekkel összefüggű igények
• Családjog - válás, gyerekelhelyezés, gyerektartás és láthatás, vagyonmegosztás
• Társasági jog
• Szomszédjogi viták
• Privát szféra - családi és barátok közötti viszály

Ne feledjük, a mediálás a pereskedéshez képest alternatív módja a vita rendezésének. A mediálás soha nemfosztja meg egyik felet sem attól, hogy bírósághoz forduljon.